Frank Beckerle

Das Nervensystem entscheidet:

🟢Erfolg, 🟡Machtspiele oder 🔴Untergang 

Das Nervensystem KANN die unternehmerische Superkraft sein – trotzdem wird es viel zu selten im Business-Kontext angesprochen. Das Nervensystem entscheidet: wer sabotiert das Unternehmen und zieht ich zurück, und wer spielt mit Macht, anstatt gemeinsam FÜR den Unternehmenserfolg zu arbeiten.

Warum ein reguliertes Nervensystem im Business unverzichtbar ist – für alle

In unserer schnelllebigen, leistungsorientierten (Arbeits)welt wird oft vergessen, dass hinter jeder Rolle – ob Mitarbeitende, Führungskraft oder CEO – ein Mensch mit einem Nervensystem steht. Und dieses Nervensystem entscheidet maßgeblich darüber, wie wir denken, fühlen, kommunizieren und handeln.

Ein reguliertes Nervensystem ist kein „Nice-to-have“, sondern DIE GRUNDLAGE für nachhaltige Leistungsfähigkeit, gesunde Beziehungen und kluge Entscheidungen im Berufsalltag.

Was bedeutet ein reguliertes Nervensystem?

Ein reguliertes Nervensystem ist in der Lage, auf Stress flexibel zu reagieren – ohne dauerhaft in Übererregung (Fight/Flight) oder Erstarrung (Freeze) zu verharren. Es erlaubt uns, in Kontakt mit uns selbst und anderen zu bleiben – auch unter Druck.

Warum ist das wichtig im Business?

1. Für Mitarbeitende 

• Konzentration & Kreativität: Ein regulierter Zustand fördert klares Denken und kreative Lösungsfindung.

• Weniger krankheitsbedingte Ausfälle: Stressbedingte Erkrankungen nehmen ab, wenn das Nervensystem nicht dauerhaft überlastet ist.

• Besseres Miteinander: Wer innerlich stabil ist, kann Konflikte konstruktiv ansprechen und empathisch kommunizieren.

2. Für Führungskräfte

• Klarheit in Krisen: Ein reguliertes Nervensystem hilft, auch in schwierigen Situationen präsent und handlungsfähig zu bleiben.

• Sichere Verbindung zum Team: Regulation ermöglicht echte Verbindung, statt Machtspiele oder Rückzug.

• Vorbildwirkung: Selbstregulation schafft Vertrauen – und Vertrauen ist die Basis guter Führung.

3. Für CEOs und Unternehmer:innen

• Langfristige Vision statt reaktiver Aktionismus: Ein regulierter Geist kann Weitblick entwickeln und nachhaltig führen.

• Gesunde Unternehmenskultur: CEOs prägen mit ihrem Nervensystem die Atmosphäre eines ganzen Unternehmens.

• Wachstum mit Integrität: Nur wer bei sich bleibt, kann bewusst Entscheidungen treffen – jenseits von Angst oder Druck.

Fazit:

Ein reguliertes Nervensystem ist nicht nur eine persönliche Ressource – es ist eine unternehmerische Superkraft. Es schafft die Grundlage für gesunde Teams, stabile Prozesse und zukunftsfähige Unternehmen.

Business braucht Menschen, die mit sich verbunden sind. Denn nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen – und gemeinsam wirklich etwas bewegen.

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