Happy 8th Birthday FLYoga
DANKE an alle Pilot:innen, Crew, Viel- und Erstflieger:innen 🙏🏽
DANKE an alle Pilot:innen, Crew, Viel- und Erstflieger:innen 🙏🏽
Wir freuen uns schon auf diesen Flow am 14. Juli 2024
Na, wie gefällt es Euch? Gestrichen wird noch 😉
Letztes Jahr gingen die Treibhausgase in Deutschland um mehr als zehn Prozent im Vergleich zum Vorjahr zurück. Das ist der höchste Rückgang seit mehr als 30 Jahren*.
Deutschland will 2045 klimaneutral werden, Europa 2050. Der Green Deal ist der zentrale Bestandteil der europäischen Strategie. Das Klimaschutzgesetz ist der Kern der deutschen Klimapolitik. Mit gesetzlich verbindlichen nationalen Klimazielen hat Deutschland international Standards gesetzt. Zwei Zwischenziele markieren den Weg zum treibhausgasneutralen Deutschland 2045:
Das gilt für alle- Privatpersonen, Verwaltung und Wirtschaft. Doch wer kennt seinen CO2-Ausstoß von 1990?
Der EY-Dekarbonisierungsbarometer 2023/2024 zeigt, dass deutsche Unternehmen ehrgeizige Dekarbonisierungsziele haben, noch nach dem richtigen Ansatz suchen und mehr auf Quick-Wins als auf echte Transformation setzen.
Kurzfristige Maßnahmen konzentrieren sich auf die schnelle Dekarbonisierung. Klimaneutralität 2045 lässt sich nur mit der Integration der CO2-Ziele in die Organisation und Unternehmensstrategie erreichen. Herausforderungen dabei sind die Verfügbarkeit von Daten und die Machbarkeit bezogen auf die ambitionierten Ziele.
Teil der Strategie ist auch die Quelle der Emissionen:
Der echte Umbau der Unternehmen und die Bedeutung der Kreislaufwirtschaft wird aktuell NOCH unterschätzt.
Derzeit denken Unternehmen mehrheitlich in Einzelmaßnahmen. Um die Dekarbonisierung zu beschleunigen, wird es im nächsten Schritt darauf ankommen, an größeren Stellschrauben zu drehen. Dazu gehört es einerseits, die Dekarbonisierung stärker ganzheitlich zu betrachten und dabei die gesamte Wertschöpfungskette einzubeziehen. Andererseits müssen bestehende Einzelmaßnahmen sinnvoll ergänzt und in eine maßgeschneiderte Dekarbonisierungs-Roadmap überführt werden. Die Lösungen sind dabei hochgradig individuell und reichen von der Durchführung von Lifecycle-Analysen über die Einführung einer digitalen Produktionsflussverfolgung bis hin zur Umstellung von Produktionsverfahren auf nachhaltige Alternativen (wie z. B. Wasserstoff).
79% der Unternehmen finanzieren die Dekarbonisierung mit Eigenkapital. Gerade dem Mittelstand entgehen Milliarden Euro an potentiellen Fördermitteln.
Unternehmen sind auf die Entwicklung des Kapitalzugangs und des Unternehmenswerts gut beraten, Dekarbonisierungsziele und -fortschritte sowie die dauerhafte Verankerung einer glaubhaften Nachhaltigkeitsstrategie transparent zu dokumentieren – z.B. durch eine SBTi-Zertifizierung und die Implementierung eines Maßnahmenplans sowie dessen stringentes Monitoring anhand von zielführenden KPls.
Dekarbonisierung ist eine Gemeinschaftsaufgabe und kann nur gelingen, wenn Wirtschaft und Politik gemeinsam Lösungen entwickeln. Dazu gilt es, Netzwerke zu bilden und sich starke Partner zu suchen.
Im Herbst 2023 hat EY 201 Unternehmen ab einem Jahresumsatz von 25 Mio. Euro und 50 Mitarbeitenden befragt. Das EY Dekarbonisierungsbarometer 2023/2024 kannst Du HIER herunterladen
* Quelle: Bundesregierung
The Diversity Charter’s factsheet 2024 is here!
If you want to be convincing, you need the right arguments. The factsheet therefore provides you with numerous up-to-date facts on the topic of diversity in the workplace.
Did you know, for example?
📌 43% of companies that train their HR managers to deal with applicants without prejudice fill vacancies within 2 months.
📌 In 88% of companies, the work culture has improved since people with disabilities were hired.
📌 55% of non-managerial employees in diverse teams rate their own satisfaction as „good“ to „very good“.
You can now find these and other facts, including sources for further reading, in the new factsheet. You can find the link to the Englisch version here:
Zum Factsheet auf Deutsch
Historisch gesehen sind Unternehmen Systeme der Ungleichheit, deren Erfolg EINdimensional gemessen wird- mit Geld.
Die Bertelsmann Studie „Wertschöpfung für das 21. Jahrhundert- Geschäftsmodelle in der Transformation“ zeigt: die deutsche Wirtschaft hat die Notwendigkeit zur Richtungsänderung hin zu nachhaltigem Wachstum erkannt, es wird ZWEIdimensional umgebaut- ökonomisch und ökologisch.
Politikökonomin und Transformationsforscherin Maja Göpel sagt: Wohlstand hängt von erfolgreichen Unternehmen ab- diese sind eingebettet in soziale und ökologische Systeme. Erfolgreiche Unternehmen werden also DREIdimensional bewertet.
Die Wettbewerbsfähigkeit von Ländern wird vom World Economic Forum sogar VIERdimensional bewertet:
Je mehr DREIdimensionale (ökonomisch, ökologische und soziale) Geschäftsmodelle wir entwickeln, desto schneller erschaffen wir eine Zukunft, die planetare Grenzen respektiert und soziale Gerechtigkeit verbessert.
#speedandscale
Der Deutsche Diversity-Tag, initiiert vom Charta der Vielfalt e. V., ist ein jährlicher Aktionstag in Deutschland, der Vielfalt und Inklusion in Organisationen fördert. Er bietet eine Plattform für Organisationen, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und Engagement für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu zeigen.
Der Aktionstag wurde erstmals 2012 ins Leben gerufen. Seitdem findet der DDT jedes Jahr im Mai – dem European Diversity Month – statt. An diesem Tag können Organisationen verschiedene Aktionen durchführen, um die Bedeutung von Vielfalt zu stärken, von Workshops bis zu interaktiven Veranstaltungen. Der Tag dient dazu, ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu fördern.
Lebe Vielfalt nicht nur an einem, sondern an 365 Tagen im Jahr- Aktionen können das ganze Jahr über stattfinden.
Seit 2020 haben bereits über 40.000 Arbeitnehmer:innen und Interessierte ihr Wissen über Diversity im Alltag und in der Arbeitswelt mit diesem Quiz getestet. Jetzt der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen und Dein Wissen zu erweitern!
Your positive mindset matters, what you say matters and your actions matter-everyday. Your non-actions have an effect, you affect others!
Find the Speed & Scale action guide for EVERYBODY here- no matter if you are an
– individual
– company or organization
– city
– state or provincial government
– federal government
speedandscale
You can change your thoughts, words and actions
everyday 35,000 times
Yes, we have days, weeks and months- pride has actually grown into an internationally travelling demonstration that starts in February in New Zealand, has its high in June in the US and might end in September in Dortmund, Germany.
May 17 marks the date in 1990 that homosexuality was removed from the WHO Classification of Diseases. Over three decades later, LGBTQIA+ communities still face discrimination – the stakes have never been higher to champion inclusion.
The European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) survey, one of the biggest of its kind globally, reveals ongoing struggles for LGBTIQ equality. Read the STUDY’s most important findings here:
More LGBTIQ people in Europe are now open about who they are. At the same time, they face more violence, harassment, and bullying than before. This is especially true for younger LGBTIQ people, who are particularly vulnerable. These are some of the findings of the latest survey of the EU Agency for Fundamental Rights (FRA), based on responses from more than 100,000 LGBTIQ people across Europe.
The findings reveal signs of slow but gradual progress. While discrimination against LGBTIQ people remains high, it is gradually declining. Schools deal with LGBTIQ issues more positively and proactively, and young people feel more supported by their teachers and peers. Nevertheless, bullying, harassment and violence have reached high levels.
The report also highlights that the experiences of LGBTIQ people vary significantly across the EU and every group faces different challenges.
Intersex, trans, non-binary and gender diverse people face more harassment and violence. They are more likely to face mental health issues and have suicidal thoughts. They are also more likely to experience homelessness and struggle to access medical care. This is also true for LGBTIQ people with disabilities, in financial hardship or members of ethnic, racial or other minority groups.
The survey findings will support the European Commission to evaluate its LGBTIQ Equality Strategy and help advance policies to protect and promote the fundamental rights of LGBTIQ people. FRA calls on governments to take action.
Quote from FRA Director Sirpa Rautio:
“Being openly LGBTIQ in Europe should not be a struggle. Even though we see signs of progress, bullying, harassment and violence remain constant threats. It is time to act decisively and build on the progress we have made, so everyone in the EU is treated equally and can live with dignity and respect.”
Quote from Commissioner for Equality Helena Dalli:
“FRA’s survey findings provide invaluable data on the lived experiences of LGBTIQ people across Europe. They help us identify the progress we have achieved and highlight the challenges that still lie ahead. I encourage all Member States to use the data to deliver robust policies to counter discrimination and protect the rights of all LGBTIQ people.”
It’s that WEEK of the year, when you can enjoy not only the Grand Final of the Eurovision Song Contest on Saturday BUT also the two Semi-Finals on Tuesday and Thursday 21:00 CEST.
Why would you only watch one event with 24 acts when you can enjoy 3 events with all 37 acts?
Each year I am diving into Eurovision and I am spreading the love & fun to family, friends and everybody who is not stopping me. This year the stage is set in Malmö, Sweden, 50 years after ABBA winning with „waterloo“.
Join the extravaganza on Tuesday and Thursday 21:00 CEST. This year, the Big 5 (France, Germany, Italy, Spain and the United Kingdom) and the Host (Sweden) will perform in the Semi-Finals as part of the show, even though they are already pre-qualified for the Grand Final on Saturday.
Robin Scouteris is doing 3 Eurovision inspired short mashups, and you can dance to the first one on repeat here:
Discover, follow and support Robin HERE and thank me later for giving you a whole week of music, drama and fun. You’re welcome.
You can enjoy a brief preview of all 37 songs with the official 2024 roundup video or you head over to eurovision.tv to dive even deeper.